労働時間 未払い残業代の計算サービス|社会保険労務士事務所

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労働時間 未払い残業代の計算サービス

労働時間の計算と残業代,未払い残業代の計算を請け負います
労働時間の計算から未払い残業代の計算まで法的に行います。

法的な労働時間の計算、残業時間(時間外労働)の計算、休日労働時間(休日割増しの必要な時間) 深夜労働時間の計算、総労働時間の計算を社会保険労務士が目的別に行います。
未払い賃金の算定であれば、休日労働時間は総労働時間に入れませんが、労災関係の業務上か業務外かを判定する場合は休日労働時間も総労働時間に含めますので、目的に沿って行わせていただくことになります。

(1)労働時間・残業時間・休日労働時間・深夜労働時間・総労働時間の計算
(2)(1)より残業代(時間外賃金)、休日割増し賃金、深夜割増賃金を算出
(3)未払い残業代を算定

法的に労働時間を計算するとは?
労働基準法に基づき、法的に正しく計算することを目指します。
法的に計算するというのは、簡単なようで専門的知識がないと難しいものです。
下記のような点に留意して提示された資料、ヒアリンク内容に沿って計算させていただきます。

  • 変形労働時間制(1ヶ月単位の変形労働時間制、1年単位の変形労働時間制、フレックスタイム制など)を採用している場合は、変形労働時間制に基づき計算します。
  • 就業規則の賃金規程や給与規程がある場合それらの規定に基づき計算します。
  • 1週40時間制や1週44時間制に沿って計算します。
  • 月平均所定労働時間や月毎の所定労働時間、固定残業代等を考慮します。
  • 振替休日や代休についても法的に考慮します。
労働時間計算にあたっての必要書類等
ご依頼いただく場合は、FAX又はメール又は郵送に添付して下記資料を送っていただくことになります。

書類名
内容
タイムカードや出勤簿

労働時間の計算の根拠となる資料

賃金規程や就業規則

無い場合は、ヒアリングで確認させていただくことになります。
重要な項目が含まれていますのでヒアリング事項は

・労働時間
・変形労働時間制の有無
・休憩時間
・休日
・事業場外労働や有給休暇、振替休日の規定
・賃金項目の内容
・固定残業代
・月平均所定労働時間
・賃金の締め日、支払日、日割計算などの基本情報
・基準内賃金・基準外賃金など

給与明細表又は賃金台帳
支給項目の把握や労働時間数、時間外労働時間数の把握
料金、費用
(目  的)
・内容によっては、協議させていただくことがあります。
・1人当たりの料金です。従業員様が多数いらっしゃる場合は別途お見積りさせていただきます。

【料金例:消費税別】
項  目 内  容 料金
項目
内容

料金

労働時間の計算
労働時間の計算、休日労働時間の計算、深夜労働時間の計算、
総労働時間の計算
1月 5,000円
3月 10,000円
6月 18,000円
1年 22,000円
2年 30,000円
残業代の計算
残業代(時間外労働賃金)の計算
1月当たり
2,000円
休日労働賃金の計算
深夜労働賃金の計算
未払い残業代の計算
支給額との差額の計算
1月当たり
2,000円
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平成24年9月20日(水) 14:00〜15:30 明日から会社を変えるための就業規則変更実務
平成22年10月6日(水) 10:00〜12:00 未払い残業代の対策
平成22年9月3日(金) 14:00〜16:00 就業規則の作成の仕方
平成21年9月15日(火) 18:30〜21:00 人件費・経費圧縮の進め方
平成21年01月15日(月) 13:00〜16:00 就業規則作成セミナー
平成21年02月05日(木) 13:00〜16:00 労働時間問題解決セミナー