派遣労働者雇用安定化特別奨励金|社会保険労務士事務所

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派遣労働者雇用安定化特別奨励金

派遣先で派遣労働者を雇い入れた企業に対して助成金(奨励金)が支給されます。

派遣労働者雇用安定化特別奨励金の支給要件
(1) 6か月を超える期間継続して 場所ごとの同一の業務に労働者派遣を受け入れていたものであること

(2)労働者派遣の期間が終了する前に派遣労働者を直接雇い入れる場合

(3)6か月以上の期間の定めのある労働契約(有期契約)または期間の定めのない労働契約として、 引き続き6か月以上雇い入れる事業主であること
※派遣元事業主に期間の定めのない労働契約を締結していた者、労働者派遣法第40条の4及び40条の5の雇用契約の申し込みの対象となる者を除きます。
※6か月以上の有期労働契約の場合、労働契約が更新されることが明示されているものに限ります。

(4)雇用保険に加入している事業主であること

(5)派遣労働者を雇い入れた日の前日から遡ること6か月前の日から派遣労働者雇用安定化特別奨励金の申請書を提出日までの間(基準期間)において、 労働者を解雇していないこと

(6)基準期間において、特定受給資格者を3人を超え、かつ、被保険者数の6%を超えて離職させた事業主以外であること

(7)派遣労働者雇用安定化特別奨励金の支給決定等に必要な労働関係帳簿(出勤簿、タイムカード、労働者名簿等)を整備し、派遣先管理台帳を作成し、記載し、及び保存している事業主であること
派遣労働者雇用安定化助成金の支給額
 
期間の定めのない労働契約の場合
6か月以上の期間の定めのある労働契約の場合
大企業 計 50万円 6カ月経過後 25万円 計 25万円 6カ月経過後 15万円
1年6カ月経過後 12万5千円 1年6カ月経過後 5万円
2年6か月経過後 12万5千円 2年6か月経過後 5万円
中小企業 計 100万円 6カ月経過後 50万円 計 50万円 6カ月経過後 30万円
1年6カ月経過後 25万円 1年6カ月経過後 10万円
2年6か月経過後 25万円 2年6か月経過後 10万円
事業実施期間
平成21年2月6日から平成24年3月31日まで
派遣労働者雇用安定化特別奨励金の支給申請代行の料金例
申請内容
料  金
(1)助成金の支給申請のみ 支給金額の20%〜
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