時間外労働等改善助成金|時間外労働上限設定コース

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時間外労働等改善助成金(勤務間インターバル導入コース)

2019年度の受付は終了しました。
•  勤務間インターバル制度を導入することを目的として、外部専門家によるコンサルティング、労務管理用機器の導入等を実施し、成果を上げた(勤務間インターバルを導入した)事業主に対して助成するもの

時間外労働等改善助成金(勤務間インターバル導入コース)の支給額等

•  支給額
(1 )助成率  3 / 4 (事業規模 30 名以下 かつ 経費 30 万円を超える場合は 4 / 5 )

( 2 )助成額

インターバル時間数

上限額

9 時間以上 11 時間未満

80 万円

11 時間以上

100 万円

•  支給要件等

(対象となる取組)

・就業規則の作成・変更、研修、外部専門家によるコンサルティング

・労務管理用機器等の導入・更新

・労働能率の増進に資する設備・機器等の導入・更新

・人材確保等労働時間短縮や生産性向上に向けた取り組み

助成金の支給申請代行の料金例
申請内容
料  金
(1)助成金の支給申請のみ
支給金額の20%〜
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