賃金規定等共通化コース(キャリアアップ助成金)|イースリーパートナーズ社労士事務所

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キャリアアップ助成金(賃金規定等共通化コース)

有期契約労働者等に正社員と同じ賃金規定(賃金テーブル)を当てはめて運用した場合に助成されるものです。

賃金規定等共通化コースの助成額

@ 支給額

1 事業所当たり 57 万円( 42.75 万円) 

生産性要件満たした場合 72 万円( 54 万円)

2 人目から 1 人あたり 2 万円( 1.5 万円) 生産性要件満たした場合 2.4 万円( 1.8 万円)
※加算上限人数 20 人まで

A 主な支給要件等

・正社員と有期契約労働者等が同一区分に格付けされ、それぞれ 3 区分以上設け、同一の区分が 2 区分以上あること。

・同一区分に対象労働者及び比較対象となる正社員が実際に格付けされていること

・有期雇用労働者等と時間当たりの賃金が同額以上であること。

・就業規則等に明示していること

・すべての有期契約労働者等と正規雇用労働者に適用したこと

・基本給や定額で支給されている諸手当を減額していないこと


賃金規定等共通化コースの支給申請代行の料金例
・労働関係書類(出勤簿、タイムカード、賃金台帳等)の整備が必要な場合等、顧問契約をお願いする場合がございます。

申請内容
料  金
(1)助成金の支給申請のみ
支給金額の20%〜
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