助成金 関連業務一覧|社会保険労務士事務所

072-668-1417
イースリーパートナーズ社労士事務所 大阪府高槻市城北町2丁目5-12 ワイイーケイビル2-B号
E3PARTNERS

社会保険労務士 HOME   ≫ 助成金

助成金
助成金 関連業務一覧
助成金は、返還する必要のない公的資金です。ただし、申請しないともらえないのです。 社会保険労務士イースリーパートナーズに助成金の申請を依頼される場合は、まずはご相談ください。 (下記は令和元年9月現在のものです)

雇用調整助成金(新型コロナウイルス)

日本・中国間の人の往来の急減により影響を受ける事業主であって、中国関係の売上高や客数、件数が全売上高等の一定割合(5%)以上である事業主が対象(現在申請をお受けできません)
キャリアアップ助成金(正社員化コース)

有期契約労働者等を正社員または無期契約労働者等に転換した場合に、57万円が助成されるというものです。同一労働同一賃金を検討するうえで、使える助成金です。
キャリアアップ助成金(賃金規定等改定コース)

有期契約労働者等の賃金テーブル(賃金規定等)を増額改定し、昇給を図った事業主に対して助成。
キャリアアップ助成金(賃金規定等共通化コース)

有期契約労働者等に正社員と同じ賃金規程等(賃金テーブル等)を新たに作成して適用した場合に、
1事業所当り57万円が助成されるもので、同一のテーブルで同一賃金同一労働を達成しようとする場合などに
使えます。
キャリアアップ助成金(諸手当制度共通化コース)

有期契約労働者等に対して、正規雇用労働者と共通の諸手当に関する制度を新たに設けるか、一緒に設けた場合に対して助成するもので、1事業所当り38万円を助成するもの。
同一労働同一賃金において、有期契約労働者等に対し、手当を増設する場合などに使えます。
時間外労働等改善助成金(勤務間インターバル導入コース)

時間外労働の上限規制等に対応するため、勤務間インターバル制度を導入すること目的として、就業規則の作成・変更代、コンサルティング費用、労務管理用機器の導入費用、人材確保等労働時間短縮や生産性向上に向けた取組み費用などに対し3/4(上限あり)助成するもの
業務改善助成金

最低賃金を30円以上引き上げ、設備投資(POSシステム導入等)した場合に、費用の3/4(上限あり)を助成するもので、残業時間削減や同一労働同一賃金で人件費が増加する中、労働生産性をアップしなければなりません。労働生産性アップに
使える可能性のある助成金です。
両立支援等助成金(育児休業等支援コース)

出産予定の女性が、安心して育児休業を開始し、復帰できるように育児休業を取得する際のプランと復帰する際のプランをを作成して、実際に育児休業を取得時に28万円、復帰時に28万円、その間代替要員を雇用した場合に、47.5万円等が助成されます。
両立支援等助成金(出生時両立支援コース)

男性労働者が育児休業等を取得しやすい環境づくりに取組み、育児休業等を取得させた事業にしに対して、57万円、2人目以降については、例えば、1ヶ月以上中小企業の男性労働者が育児休業した場合、1人につき33.25万円が1年度10人まで(初年度9人)助成されます。
ご質問・ご相談はお気軽にお問合せ下さい。
社会保険労務士事務所|イースリーパートナーズ 072-668-1417
072-668-1417メールでのご相談はコチラ 無料お見積もりはコチラ
MENU 行政所在地情報等 社会保険労務士ブログ お気に入り登録はコチラ 相互リンク
社会保険労務士のサイト、社会保険労務士以外のサイトを問わず、現在相互リンクはお断りさせていただいております。
≫相互リンクの詳細はこちら
イースリーパートナーズ社労士事務所では、各業務内容に関する専門サイトの運営、経営に役立つ各種セミナーなども開催しております。
令和2年1月20日(月) 15:00〜16:30 滋賀県 同一労働同一賃金 対応セミナー
令和2年1月15日(水) 13:30〜15:00 高槻市 同一労働同一賃金 対応セミナー
平成21年9月15日(火) 18:30〜21:00 人件費・経費圧縮の進め方