同一労働同一賃金が施行(労働者派遣法:令和2年(2020年)4月1日〜)

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派遣労働者の同一労働同一賃金が(2020年4月)ら開始されまし

派遣労働者につきましては、中小企業等に関係なく、2020年4月より同一労働同一賃金が開始されます。
派遣先と同じ待遇にする派遣先均等・均衡方式か労使協定方式のどちらかを選択して開始する必要があります。
労使協定方式を選択する場合、2020年3月までに労使協定を締結し、労働者派遣契約を締結又は変更する必要があり、 何よりも派遣先と賃金含めた交渉をする必要があります。
対応方法や解決策を一緒にご相談させていただきます。

派遣労働者の同一労働同一賃金に関するご相談
同一労働同一賃金に関しましては、次のような順序で進めていくことが重要です。
  • 労使協定方式にするか、派遣先均等・均衡方式についてきちんと理解する
  • 労使協定方式にするか、派遣先均等・均衡方式にするか決定する
  • 賃金案を検討⇒派遣先と交渉⇒労使協定締結⇒規定等変更(労使協定方式の場合)

  • 同一労働同一賃金のご相談・ご支援について
  • 労使協定方式にするか
    法律では例外的に労使協定方式ということですが、労働局需給調整行政においては、労使協定方式を念頭におかれています。職種ごとに締結するのか、不明な点等たくさんあり、まずはどうするのか決める必要があります。
  • 労使協定方式の場合の賃金・賞与・手当・通勤手当・退職金
    基本給、賞与、各種手当をどうするのか?通勤手当は?退職金は?検討し決定する必要があります。
  • 労使協定方式の過半数代表者の選任および締結について
    過半数代表者を適法に選出しなければなりません。
  • どうしても派遣先と合意できないとき
    派遣先も派遣料金について配慮しなければなりませんが、最終的に合意を得られない場合どうするのかご相談させていただきます。
  • 派遣先均等・均衡方式による場合
    派遣先均等・均衡方式による場合、リスクを確認しておく必要があります。今現状で当事務所で把握できているリスクを確認相談させてもらいながら、ご検討されたらいかがでしょうか?
  • ご相談について
    シビアな内容のご相談がたくさんあります。
    一生懸命、考えさせていただきたいと思います。

    まずは、ご相談いただければと思います。(初回相談無料)

    相談会も実施しております。
ご質問・ご相談はお気軽にお問合せ下さい。
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令和2年1月20日(月) 15:00〜16:30 滋賀県 同一労働同一賃金 対応セミナー
令和2年1月15日(水) 13:30〜15:00 高槻市 同一労働同一賃金 対応セミナー
平成21年9月15日(火) 18:30〜21:00 人件費・経費圧縮の進め方