給与計算のアウトソーシング業務|社会保険労務士事務所

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給与計算のアウトソーシング業務

より詳しいページを作成しましたので、下記をご覧ください。
⇒給与計算アウトソーシングサイト


給与計算サービス
月次の給与計算サービス
勤怠計算 タイムカードや出勤簿から労働時間の算定、残業時間の算定等行います。
※勤怠計算無しの契約の場合は、この業務は行いません。
月次給与計算 所得税や社会保険料などを控除して、差引支給金額まで計算します。
給与明細書の発行 給与明細書を発行します。
オプションサービス
● 賞与の計算業務
● 報酬月額算定基礎届の作成・届出
● 報酬月額変更届の作成・届出
● 労働保険料概算・確定保険料申告書の作成・届出
● 賞与支払届の作成・届出
● 雇用保険被保険者の資格の取得と喪失業務
● 社会保険被保険者の資格の取得と喪失業務
● その他、育児休業開始届等手続き業務

※ 社会保険労務士業務に関しては、 http://www.jinji-roumu.jp/rate.html をご覧ください。
給与計算業務(基本業務)のフロー例
給与計算業務(基本業務)の準備期間について
(1) 契約時より2ヶ月間は、準備期間とさせていただきます。
準備期間につきましては、御社で給与計算業務をしていただき、当社でも給与計算業務を同時並行して行い、間違い、行き違い等ないように確認する期間です。

(2) その他、準備期間につきましては、下記の確認をさせていただきます。
@ 給与処理開始月の確認
A 事業所情報・給与規程の確認
B 従業員情報の確認
C 作成資料等の確認
給与計算業務の料金(単価)(消費税別)
基本サービス(月次の給与計算業務)
勤怠計算なし

毎月、時間外勤務時間数などをいただければ、従業員個人ごとの給与計算をします。
基本サービスでの給与明細書は、A5の当社の様式でアウトプットします。封筒等はありません。
また、オプションでサンプルの中からも指定していただけます。

※下記料金例は最終データ受領日から給与明細一覧データを送らせてもらうまでに2営業日をいただいた場合のものになります。
※最終データ受領日とは、勤怠情報や固定給以外の情報、控除情報などをいただいた日になります。

【人数別月額料金例(消費税別途)】
人数 5人未満 10人未満 20人未満 30人未満 50人未満
月額料金

8,000円

10,000円 15,000円 20,000円 25,000円
勤怠計算あり

時間外手当の計算、労働時間の計算等の勤怠計算から給与計算、給与明細書等の発行を行います。
基本サービスでの給与明細書は、A5の当社の様式でアウトプットします。封筒等はありません。
また、オプションでサンプルの中からも指定していただけます。

※下記料金例は最終データ受領日から給与明細一覧データを送らせてもらうまでに4営業日をいただいた場合のものになります。
※最終データ受領日とは、勤怠情報や固定給以外の情報、控除情報などをいただいた日になります。

【人数別月額料金例(消費税別途)】
人数 5人未満 10人未満 20人未満 30人未満 50人未満
月額料金

8,000円

10,000円 20,000円 30,000円 50,000円
勤怠計算なし+社会保険・労働保険の手続

「勤怠計算なし」のサービスにプラスして、社会保険の資格の取得・喪失、被扶養者の異動届、算定基礎届、月額変更届、労働保険料の年度更新、雇用保険の被保険者資格の取得・喪失届を行います。

※下記料金例は最終データ受領日から給与明細一覧データを送らせてもらうまでに2営業日をいただいた場合のものになります。
※最終データ受領日とは、勤怠情報や固定給以外の情報、控除情報などをいただいた日になります。

【人数別月額料金例(消費税別途)】
人数 5人未満 10人未満 20人未満 30人未満 50人未満
月額料金

12,000円

15,000円 22,000円 28,000円 40,000円
勤怠計算あり+社会保険・労働保険の手続

「勤怠計算なし」のサービスにプラスして、社会保険の資格の取得・喪失、被扶養者の異動届、算定基礎届、月額変更届、労働保険料の年度更新、雇用保険の被保険者資格の取得・喪失届を行います。

※下記料金例は最終データ受領日から給与明細一覧データを送らせてもらうまでに2営業日をいただいた場合のものになります。
※最終データ受領日とは、勤怠情報や固定給以外の情報、控除情報などをいただいた日になります。

【人数別月額料金例(消費税別途)】
人数 5人未満 10人未満 20人未満 30人未満 50人未満
月額料金

12,000円

15,000円 30,000円 45,000円 65,000円
オプションサービス価格

項目 概要 月額料金/1人当たり
賞与の計算

賞与の明細書発行
(最低10,000円から)

1回の賞与につき
300円×従業員数
給与明細書等 御社で用意していただく場合 費用はかかりません
給与明細書、封筒 実費請求
留意事項
● 月々の勤怠情報等の資料やデータをいただいてから給与明細書の報告まで原則5日間必要です。
  期間についてはご相談ください。
● 月々の資料やデータの受渡しは、メール又はFAXで行います。明細書は原則郵送します。
● 準備期間として2ヶ月を必要とします。なお、この準備期間には月々の費用が発生します。
● 初期導入費用として、2か月分の月額基本料金がかかります。
● 上記表は人数が表の場合の例です。
その他
(1)給与計算の業務の流れ(フロー)や業務提携の仕方等につきましては、上記以外にも様々な方法がございます。
これらにつきましては、ご相談に乗りますのでお気軽にご連絡・お問い合わせください。

(2)毎月の給与計算の場合、人数にもよりますが原則給与データを頂いてから、5営業日が必要となります。
これらにつきましてもご相談に乗りますのでお気軽にご相談ください。

(3)給与計算業務の受託に当たり、初期導入費用がかかります。 ご質問・ご相談はお気軽にお問合せ下さい。
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平成24年9月20日(水) 14:00〜15:30 明日から会社を変えるための就業規則変更実務
平成22年10月6日(水) 10:00〜12:00 未払い残業代の対策
平成22年9月3日(金) 14:00〜16:00 就業規則の作成の仕方
平成21年9月15日(火) 18:30〜21:00 人件費・経費圧縮の進め方
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平成21年02月05日(木) 13:00〜16:00 労働時間問題解決セミナー