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顧問契約

社会保険労務士との契約に「顧問契約」というものがあります。
社会保険労務士との顧問契約を締結していただきますと、社会保険手続き、労働保険手続き、労務管理を1年間を通じて安心して まかせていただきます。
また、イースリーパートナーズ社労士事務所に顧問をお任せいただきますと、費用対効果が抜群ですし、手続き関係はスピーディー且つ正確、 労務に関する相談は何でも相談できるパートナーとしてご利用いただけます。
大阪だけでなく、京都、兵庫、奈良、滋賀県などの関西はもちろん、東京、名古屋など関西地方以外でも顧問契約をさせていただいておりお喜びいただいております。

顧問契約を締結していただきますと、労働保険、社会保険の新規加入手続きが各々10,000円(消費税別)、就業規則の作成は規程等含めて100,000円(賃金規程、育児介護休業規程、ハラスメント防止規程)、助成金の申請原則成功報酬で15%〜になります。

業務内容ごとにスポット契約することも一考ですが、社会保険労務士イースリーパートナーズでは、「顧問契約」をお勧めしております。

顧問契約の3つのパターン
顧問契約の形態を大きく3つに分類しております。
これら以外につきましても多様な形態が考えられますので、内容をお聞きしてご相談させていただきます。

手続顧問 【業務内容】の@〜Bの内容となります。
労務相談顧問 【業務内容】のDの内容となります。
総合顧問 【業務内容】の@〜Dの内容となります。
【業務内容】
@社会保険の手続き(算定基礎届,賞与支払届,月額変更届,,資格取得・喪失など日々の手続き、傷病手当金等給付請求・・)

A労働保険の手続き(年度更新、還付請求、雇用保険の資格取得・喪失、離職票の作成、高年齢雇用継続給付の申請・・)

B労災保険の手続き(労災給付の手続、第三者行為災害届、死傷病報告書・・)

C各種協定の作成・届出

D労務に関する相談(就業規則に関する相談、労働問題に関する相談、残業時間規制に関する相談・・)
例えば、同一労働同一賃金に関するご相談からそれらから派生する就業規則の規定の仕方や周知の方法など日々の力強い味方としてご相談させていただきます。
従業員の皆様が意欲・能力を存分に発揮できる職場にすることを念頭に日々取組みます。

※料金システムについては、 こちらをご覧ください。

※就業規則の作成や助成金の給付申請手続き等は入っておりません。
これらにつきまして、顧問契約を締結していただいている方につきましては、 特別料金にてご案内 させていただいております。

ご質問・ご相談はお気軽にお問合せ下さい。
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令和2年1月20日(月) 15:00〜16:30 滋賀県 同一労働同一賃金 対応セミナー
令和2年1月15日(水) 13:30〜15:00 高槻市 同一労働同一賃金 対応セミナー
平成21年9月15日(火) 18:30〜21:00 人件費・経費圧縮の進め方